hr群发短信会分批通知吗（字节社招hr面试会不过吗）

问题说明：是不是没希望了还是分批通知的？我很想进这个公司的。因为我简历比他们厚

一般不会分批通知的。有两种情形：一是你错过了面试通知电话；另外则是你的简历另有他处。因此，你应该电话询问企业是否收到你的简历，简单的表达一下对公司和应

一般说等通知，这是行话，也就是若录取也是这句话，不录取也是这句话，只不过不录取的话一般也不会再通知，因为HR的工作实在太多了。所以最好自己主动电话联系

问题说明：问下，hr会不会最后一天通知我呢，也就是周1，因为第一次面试时也是一周

不会故意的，一般我会提前通知。为什么不主动一点去问问结果呢？我喜欢主动的员工。

不是代表没戏。1）正规企业或者专业的人力资源一般都不会面试完直接给结果，会 所以可以等3-5个工作日后在没有接到电话就主动打电话咨短信怎么群发询hr，在这期间可以继续投

有两种情况HR会等待所有面试的人完了，综合考虑，优中选优。HR不会拖人，他只管招到合适于工作的人，你不是那个合适的。

hr将失利短信告知求职者，对求职者来说无疑是一种打击。不要跟我说你内心

一般单位都说什么一个星期内通知你，就是骗子行为，在这一个又一个星期里面，都TM面试过N次了，他们永远都不会满足，总想找最好的，给求职者造成损失是很大的，

这种情况第一种可能是对方人事处理速度慢，还没进行筛选。还有一种情况就是可能你的条件目前不符合该单位的招聘要求。当然也可以打个电话询问一下情况。

问题说明：我都没有投他们就发个短信，而且完全没有HR电话邀约 是不是太草率？！最

根据您的描述，有可能这些职位都是骗子公司。正常的HR会电话邀请并加以邮件确认。没有投就给您发短信的只能说明您的个人信息泄露了。希望能找到理想工作

为什么面试通过了HR让我等入职通知，我等了一个月了依旧没有任何短信，

基本中型以上企业开始已经普及人事管理系统软件，入职申请都要走审批。不少企业 要求对方给予明确答复，直接告知对方，自己的困扰，一般公司重视你这个人才，定

最后问了我薪资要求，然后HR说我现在的状况可以立即上岗是吗？我说：是

如果你面试表现一塌糊涂的话，那这话的意识就是打发你走了。如果你面试表现还不 他们确实还是要再斟酌一下，他们招人也要”货“比三家对吧。总之，等短信吧，同

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