问题说明:发放2月份工资应判断在2月1日-28日中的出勤天数。如果是3月份工资表,则
F3单元格输入以下公式=IF(D3F7单元格输入以下公式=(EDATE(E7,1)-EOMONTH(EDATE(E7,1),-1))*B7/31+(EOMONTH(EDATE(E7,1),0)-EDATE(E7,1))*C7/
实发工资的公式如下=工资*1.55-扣除 公式的汉字换成内容所在单元格 如工资在b2单元格,扣除金额在c2单元格,则公式就写成=b2*1.55-c2
求EXCEL自动计算个税的公式,感谢!!
你的公式中包含多重计算,改起来麻烦,建议用sum函数做一个“应发合计”然后再用下面的公式a1单元格替换你的“实发合计”单元格,计算出所得税,再用sum函数“
您好,很高兴为您解 理合法的工资计算方法 总结如下: 1、应发工资总额=工资标准*(实际出勤天数+可享受的节假日天数)÷(应出勤天数+可享受的节假日天数)+
可以找第三方短信公司来群发,直接登录短信平台账户,将手机号码导入,编辑好内容,就可以一键发送了。一条短信3-6分钱左右,成本很低,适合企业使用。
发工资不是按30天,也不是按3短信怎么群发1天,而是按21.75天。一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日。二、21.75天仅用
原发布者:dan858623工资制度(草案)1、分配原则:以岗定员、定资、定责,固定工资与浮动工资相结合,能者多劳、多劳多得的分配原则。2、工资构成:基本工资+
问题说明:例如月基本工资是2000,1月份的应出勤天为21天,请了3天假,实际出勤天则
应发工资扣除社保缴费部分,扣除个人所得税(如果达到标准的话),扣除其它费用(比如个别单位的住宿费、住宿水电费等)后剩余的实际拿到手的工资就是实发工资。
如果是在正规的公司,交五险一金,工资要扣掉社保、医保、公积金等,这些都是有一个比例的,各个地区的有些区别,可以查一下,这部分总共20%左右;扣完后剩下的
应发工资=基本工资+加班费+全勤奖+技术津贴+奖励+职务津贴+工龄奖金+绩效奖+其它补助+.应发工资是指税前的工资实发工资=应发工资-代扣社保-代扣个税
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